Указатель GRI

Элементы стандартов GRI Номер страницы / комментарий
GRI 102. Стандартные элементы 2016
Профиль организации
102-1 Наименование организации Об отчете
102-2 Главные бренды, продукты, услуги Наши рынки
102-3 Расположение штаб-квартиры организации Контакты
102-4 География операционной деятельности Россия, Беларусь, Армения
102-5 Характер собственности и организационно-правовая форма Об отчете
102-6 Рынки, на которых работает организация Наши рынки
102-7 Масштаб организации Бизнес-модель
102-8 Информация о сотрудниках и других работниках Корпоративная культура
102-9 Цепочка поставок Система управления аспектами устойчивого развития
102-10 Существенные изменения в границе организации и ее цепочке поставок Отсутствуют
102-11 Принцип предосторожности Принципы корпоративной ответственности
102-12 Инициативы, хартии и принципы, которые поддерживает организация Система управления аспектами устойчивого развития
102-13 Членство в ассоциациях Указатель ESG
Стратегия
102-14 Заявление самого старшего руководителя, принимающего решения в организации Обращение Алексея Корня
Обращение Регины фон Флемминг
102-15 Ключевые воздействия, риски, возможности Стратегия развития бизнеса
Этика и добросовестность
102-16 Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения Стратегия развития бизнеса
102-17 Механизмы сообщения о неэтичном или незаконном поведении Стратегия развития бизнеса
Корпоративное управление
102-18 Структура корпоративного управления Годовой отчет
102-20 Ответственность на уровне исполнительных органов управления за экономические, экологические и социальные темы Система управления аспектами устойчивого развития
102-22 Состав высшего органа управления и его комитетов Годовой отчет
102-23 Председатель высшего органа управления Обращение Алексея Корня
102-29 Выявление и управление экономическими, экологическими и социальными воздействиями Стратегия развития бизнеса
102-32 Роль высшего органа корпоративного управления в подготовке отчета в области устойчивого развития Согласование
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
102-40 Список заинтересованных сторон, с которыми организация взаимодействует Выбор существенных тем
102-41 Доля сотрудников, охваченных коллективным договором Н/д
102-42 Принципы выявления и отбора заинтересованных сторон для взаимодействия Выбор существенных тем
102-43 Подход организации к взаимодействию с заинтересованными сторонами Ценности, которые мы создаем
102-44 Ключевые темы и опасения, поднятые стейкхолдерами Выбор существенных тем
Практика отчетности
102-45 Перечень юридических лиц, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность Финансовая отчетность МСФО
102-46 Определение содержания и границ отчета Об отчете
102-47 Список существенных тем Выбор существенных тем
102-48 Переформулировки показателей Нет
102-49 Изменения в списке существенных тем и границах раскрытия тем Выбор существенных тем
102-50 Отчетный период 31.12.2018–31.12.2019
102-51 Дата публикации последнего отчета Май 2019 года
102-52 Цикл отчетности Годовой
102-53 Контактная информация Контакты
102-54 Уровень раскрытия Настоящий отчет подготовлен с учетом рекомендаций стандартов GRI (основной)
102-55 Указатель содержания GRI Указатель GRI
102-56 Внешнее заверение РСПП
GRI 201. Экономическая результативность 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Обращение Алексея Корня
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Обращение Регины фон Флемминг
103-3 Оценка подхода в области менеджмента COVID-19
201-1 Созданная и распределенная экономическая стоимость Бизнес-модель
GRI 202. Присутствие на рынках 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Наши рынки
Развитие сетевой инфраструктуры
GRI 203. Непрямые экономические воздействия 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Бизнес-модель
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Ценности, которые мы создаем
203-1 Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и безвозмездные услуги Развитие сетевой инфраструктуры
GRI 205. Антикоррупционные практики 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Стратегия развития бизнеса
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Стратегия развития бизнеса
205-1 Оценка рисков, связанных с коррупцией Стратегия развития бизнеса
205-2 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им Стратегия развития бизнеса
GRI 302. Энергия 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Экологическая политика
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Экологическая политика
302-4 Снижение энергопотребления Программа повышения энергоэффективности
GRI 305. Выбросы 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Углеродный менеджмент
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты МТС для Акционеров
305-1 Прямые выбросы парниковых газов Программа обновления автопарка
GRI 306. Сбросы и отходы 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Экоофис МТС
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Экологическая политика
306-2 Общая масса отходов по типу и способу обращения Экоофис МТС
GRI 401. Занятость 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Структура персонала
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Корпоративная культура
401-1 Общее количество принятых и уволенных сотрудников в 2019 году с разбивкой по возрастным группам, полу и региону Структура персонала
GRI 403. Здоровье и безопасность персонала 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Обеспечение безопасности на рабочем месте и охрана труда
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Обеспечение безопасности на рабочем месте и охрана труда
GRI 404. Обучение и образование 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Политика развития персонала
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Политика развития персонала
404-2 Программы развития навыков и образования Политика развития персонала
GRI 405. Разнообразие и равные возможности 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы Подбор персонала
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты Подбор персонала
405-1 Состав руководящих органов и основных категорий персонала организации с разбивкой по полу, возрастным группам, принадлежности к группам меньшинств и другим признакам разнообразия Подбор персонала
GRI 413. Местные сообщества 2016
GRI 103. Подход в области менеджмента 2016
103-1 Объяснение существенности темы и ее границы МТС для Местных сообществ
103-2 Подход в области менеджмента и его компоненты МТС для Местных сообществ
413-1 Операции с участием местного сообщества, оценки воздействия и программы развития Продукты, способствующие развитию регионов