| Экологические аспекты | |
| E1. Выбросы парниковых газов | Углеродный менеджмент |
| E3. Общее потребление энергии (прямое и косвенное) | Экоофис МТС |
| E5. Использованная энергия по типу генерации | Программа повышения энергоэффективности |
| E6. Использование воды | Экоофис МТС |
| E7. Система экологического менеджмента | Экологическая политика |
| E8. Контроль за климатическими рисками / совет директоров и правление | МТС для Акционеров |
| E9. Контроль за климатическими рисками / средний менеджмент | Принципы корпоративной ответственности МТС |
| E10. Снижение климатических рисков | Программа повышения энергоэффективности |
| Социальные аспекты | |
| S3. Текучесть кадров | Политика развития персонала |
| S4. Гендерное разнообразие | Структура персонала |
| S5. Коэффициент временных работников | Структура персонала |
| S6. Недопущение дискриминации | Принципы корпоративной ответственности МТС |
| S7. Уровень травматизма | Обеспечение безопасности на рабочем месте и охрана труда |
| S8. Здоровье и безопасность на рабочем месте | Обеспечение безопасности на рабочем месте и охрана труда |
| S10. Права человека | Подбор персонала |
| Аспекты корпоративного управления | |
| G1. Разнообразие совета директоров | Годовой отчет |
| G2. Независимость совета директоров | Годовой отчет |
| G3. Мотивационные выплаты менеджменту | Годовой отчет |
| G4. Коллективные переговоры | Годовой отчет |
| G5. Кодекс поведения поставщиков | Ответственные цепочки поставок |
| G6. Этика и антикоррупция | Принципы корпоративной ответственности МТС |
| G7. Конфиденциальность персональных данных | Принципы корпоративной ответственности МТС |
| G8. ESG-отчетность | Система управления аспектами устойчивого развития |
| G9. Раскрытие практики управления аспектами ESG | Система управления аспектами устойчивого развития |